退休中人實行全國統(tǒng)一的過渡方案。對于2014年10月1日前參加工作、2014年10月1日之后辦理退休的人員，因為處于新老兩種退休制度的過渡期，所以稱為“退休中人”接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內(nèi)容！

一、退休中人是指哪些人

第一類是企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度實施之前參加工作的國有企業(yè)職工，這部分人，比較特殊。

第二類則是機關事業(yè)單位的工作人員在1996年之后調(diào)動去企業(yè)工作或者是辭職到企業(yè)工作的人員。

第三類則是機關事業(yè)單位在2014年10月之前參加工作，2014年10月以后退休的人員，這部分人員其實最普遍，也是最常見的退休中人。

二、養(yǎng)老金如何計算？

退休的“中人”設立十年過渡期，過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)方案對比，保底限高。即：新方案（含職業(yè)年金待遇）計發(fā)待遇低于老方案待遇標準的，按老方案待遇標準發(fā)放，保持待遇不降低；高于老方案待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員發(fā)放20%，依次類推。

中人養(yǎng)老金有兩個計算標準，也就是我們所說的新方案和老方案。

新方案包括基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。

基礎養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×（1+本人平均繳費工資指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶累計儲蓄額/計發(fā)月數(shù)

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