工傷認定1-4級可以享受哪些待遇？哪些情況應當認定為工傷？符合哪些條件才能認定為工傷接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內(nèi)容！

一、工傷認定1-4級可以享受哪些待遇？

職工因工致殘被鑒定為1-4級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?span>最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為1-4級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

二、哪些情況應當認定為工傷？

1、職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到傷害的。

2、職工工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到傷害的;

3、職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、職工患有職業(yè)病的;

5、職工在因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者下落不明的;

6、職工在上下班途中，受到非本人主要責任傷害的;

7、應當認定為工傷的其他情形。

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