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如果是城鎮(zhèn)職工,則需要滿足2個(gè)條件即可。其一達(dá)到法定退休年齡,這個(gè)年齡因職業(yè)不同、地域不同可能會(huì)略有差異,一般來(lái)說(shuō)男性為60歲,女性為55歲或50歲。其二就是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限滿15年。接下來(lái)云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來(lái)看一看具體內(nèi)容!
如果是城鄉(xiāng)居民,同樣需滿足2個(gè)條件,但略有不同。一個(gè)是年齡,無(wú)論男女,滿60歲即可領(lǐng)??;再一個(gè)就是累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)15年,這點(diǎn)和城鎮(zhèn)職工一樣。
如何計(jì)算
知道了領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件,我們?cè)賮?lái)看看具體能領(lǐng)多少養(yǎng)老金,我們以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)為例來(lái)說(shuō)明。
養(yǎng)老金由3部分組成:即退休養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金。
首先,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為:退休上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY*(1+本人歷年繳費(fèi)指數(shù)的平均值)/2*繳費(fèi)年限*1%,其中繳費(fèi)指數(shù)=本人繳費(fèi)工資基礎(chǔ)/社會(huì)平均工資。
其次,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式為:個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)*繳費(fèi)比例*12*繳費(fèi)年限÷計(jì)發(fā)月數(shù),繳費(fèi)比例如果是職工類(lèi),一般是8%,如果是個(gè)人投保則為20%。計(jì)發(fā)月數(shù)則根據(jù)退休年齡而定,假如55歲退休,則為170月,60歲退休,則為139月。
最后過(guò)渡性養(yǎng)老金只有《決定》實(shí)施后退休,且繳滿15年的人才會(huì)獲得,各個(gè)地方因方案不同而待遇略有差異。
15年和25年差距多大
具體到不同年限對(duì)養(yǎng)老金的關(guān)系,我們可以舉例來(lái)實(shí)際算下看看差距到底有多少。
比如老王和老李,都是企業(yè)職工,他們退休時(shí)的工資為6000元,歷年繳費(fèi)指數(shù)為0.6,繳費(fèi)工資基數(shù)為5000元,兩人都是60歲退休,其中老王繳費(fèi)15年,老李繳費(fèi)25年,均忽略過(guò)渡性養(yǎng)老金,我們套進(jìn)公式算下看看兩者的數(shù)目。
老王的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為:6000×(1+0.6)/2×15×1%=720元;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為:5000×12×15×8%÷139≈518元,則最后老王實(shí)際領(lǐng)取的養(yǎng)老金為720+518=1238元
老李的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為:6000×(1+0.6)/2×25×1%=1200元;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為:5000×12×25×8%÷139≈863,則老李最后可領(lǐng)到的養(yǎng)老金為1200+863=2063元
兩人的金額相差了825元,近1千塊錢(qián)了,而且我們已經(jīng)多年連續(xù)上調(diào)養(yǎng)老金,那么未來(lái)繳費(fèi)15年和25年差距將會(huì)變得更大。
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