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最新!目前我國男性法定退休年齡到底是多少?
來源:www.78fan.net 發(fā)布時間:2021/3/25 10:30:48

退休年齡是國家法定的準許就業(yè)人員不再繼續(xù)履行工作職責并終止勞動(聘用或人事)關系、同時開始依法領取養(yǎng)老金的年齡標準。那么我國目前的法定退休年齡到底是多少呢?接下來就讓云南薪稅保企業(yè)管理有限公司帶大家來看一看!

我國男性法定退休年齡是多少
根據(jù)《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定,現(xiàn)行退休年齡是男性60周歲,女干部55周歲,女工人50周歲。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲。因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。

 

男性退休年齡到底是60還是65歲
60周歲。男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計工齡滿十年的全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人應該退休;男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人應該退休等。

 

男性退休工資怎么算
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù);
個人賬戶養(yǎng)老金,是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計算出來的養(yǎng)老金,個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)不是指某個退休人員實際領取基本養(yǎng)老金的月數(shù)(因為在退休時無法預計),而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。
養(yǎng)老金的個人賬戶會根據(jù)退休時的年齡確定“領完”的時間,而這個時間表是全國統(tǒng)一的。
男性60歲退休,個人賬戶將分139個月領完,也就是十一年。
女性50歲退休的話,個人賬戶將分195個月領完,也就是十六年。
達到法定退休年齡但社保繳費不足十五年的,可以補繳至滿十五年,按月領-取基本養(yǎng)老金。


男性退休工資多少歲可以領
目前來說男人60歲退休可以領養(yǎng)老保險金。特殊工種55歲可以享受養(yǎng)老金待遇。病退的話男性滿45歲即可以退休。當然,政策一直在變,以最新的政策為準。

 

男社保人員55歲退休怎么辦理手續(xù)
1、職工所從事的工種屬于特殊工種范圍的批復件;
2、職工本人檔案;
3、職工本人退休申請報告;
4、《企業(yè)職工特殊工種提前退休審批表》和企業(yè)張榜公布單;
5、《社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位在職職工花名冊》(即連續(xù)工齡視同繳費年限核定表);
6、因病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職的,提供本人申請和《職工喪失勞動能力鑒定表》;
7、政策性提前退休的,應提供本人退休申請、批準文件、企業(yè)破產(chǎn)裁決書等有關證明材料;
8、特殊工種提前退休的,若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的,還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關材料。

 

男的65歲退休是什么人群
男性65歲退休的規(guī)定為推遲退休年齡規(guī)定,到今天為止,沒有推遲退休年齡的政策出臺。不過推遲退休年齡看來是不可避免的,但這問題牽涉面太廣,并被大多數(shù)人反對,如果一下子就強行實施延遲退休年齡,會影響社會的穩(wěn)定;個人認為,有關方面對此會非常謹慎的,具體的配套政策也還在研究之中,什么時候實施,要視國內形勢而定。就目前而言,現(xiàn)行的退休政策還在繼續(xù)執(zhí)行。

 

退休人員如何網(wǎng)上認證
不同地方的認證方法不一樣,有些地方需要下載app來認證,如天津市的認證流程:下載APP;打開客戶端,點擊右上角進行用戶注冊;注冊后進入“天津人力社?!笔謾C客戶端,在“個人權益”模塊點擊“更多”;選擇“養(yǎng)老待遇領取資格認證”;輸入認證人的身份證號碼和姓名后,點擊“前往認證”,然后人臉識別,即可。


相關問題回復
一、退休與離退休的區(qū)別是什么?
答:1、對象不同:
(1)離退休就是“離職休養(yǎng)”,面向的是建國前參加革命戰(zhàn)爭、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部;
(2)退休面向的是全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人、基層干部。
2、工資待遇不同:
(1)離退休后的待遇是,基本政治待遇不變,生活待遇略為從優(yōu)。離退休后工資照發(fā),并按照參加革命工作的不同時間,每年增發(fā)1~2個月的本人標準工資作為生活補貼。享受上述待遇的離休干部,一律不再發(fā)給任何形式的獎金。
(2)退休享受養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險。
3、定義不同:
(1)所謂“離退休”就是人退下來后,依然享受和原職位相同的所有工資福利待遇,就和上班一樣。
(2)退休是指根據(jù)國家有關規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。

二、多少年工齡可以退休?
答:公務員除外,不可以僅憑工齡退休。憑工齡退休,僅限于國務院提前退休,根據(jù)《公務員法》的規(guī)定,工作年限滿30年的,經(jīng)本人自愿申請,任免機關批準,可以提前退休。其他人員,不可以僅憑工齡退休,退休條件是:達到法定退休年齡,繳納基本養(yǎng)老保險費年滿15年
三、提前退休和正式退休有區(qū)別嗎?
答:提前退休和正式退休在退休金方面有很大的區(qū)別。如果是符合法定提前退休,和正式退休沒有區(qū)別。
由于提前退休會導致職工縮短繳費年限并延長養(yǎng)老金領取年限,對養(yǎng)老保險制度整體影響較大,因此,國家對提前退休實行嚴格控制,男職工年滿60歲、女干部年滿55歲、女工人年滿50歲退休的,由縣級人民政府勞動保障部門審批;
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工種,因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的企業(yè)職工退休,由地級勞動保障部門審批;
按照國家有關規(guī)定提前退休的,由省級人民政府勞動保障部門審批。2002年,原勞動和社會保障部印發(fā)職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準,對職工由于非因工傷殘或因病后,于法定醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結時通過醫(yī)學檢查對傷殘失能程度作出判定結論提供準則和依據(jù),對完全喪失勞動能力的條件進行了詳細規(guī)定。
屬于法定特殊工種的職工提前退休的,養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個“優(yōu)化資本結構”試點城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關規(guī)定提前退休的人員,每提前一年減發(fā)2%(不含個人賬戶養(yǎng)老金)。
減發(fā)基本養(yǎng)老金的計算公式為:
基本養(yǎng)老金=(基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調節(jié)金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%)+個人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達到法定退休年齡后,基本養(yǎng)老金不再重新計算。

 

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