部分企業(yè)之所以不愿意報(bào)工傷是因?yàn)閱T工工傷一旦定級(jí),企業(yè)要承擔(dān)不少的費(fèi)用,同時(shí)該員工辭職,則單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,如果是大企業(yè),經(jīng)常發(fā)生工傷事件對(duì)企業(yè)本身形象也有一定影響。接下來(lái)云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來(lái)看一看具體內(nèi)容！

一、為什么企業(yè)都不愿意給工傷員工報(bào)工傷？

如果是小事故，一般沒(méi)報(bào)，怕麻煩。如果事故比較嚴(yán)重，那么一定需要報(bào)工傷，否則員工本人的權(quán)益可能受到損害。單位不報(bào)工傷，可能是為了避免因?yàn)楣^(guò)多，單位支付工傷費(fèi)用即可，走工傷會(huì)需要人力物力比較麻煩。

二、單位受傷不報(bào)工傷有什么后果？

單位受傷不報(bào)工傷的，按現(xiàn)行規(guī)定，主要的后果有：用人單位未《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。用人單位不報(bào)工傷，勞動(dòng)者可以在受傷之日起一年內(nèi)，自已去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷認(rèn)定書(shū)拿到之后，用人單位還是要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的。

三、申請(qǐng)工傷對(duì)單位有何影響？

用人單位為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，工傷的費(fèi)用由社保支付，對(duì)企業(yè)沒(méi)有影響；若沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，費(fèi)用由用人單位支付。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)利在于能減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，一切醫(yī)療費(fèi)用和待遇均由社保部門(mén)解決。
如果連續(xù)不斷地出現(xiàn)認(rèn)定工傷，只能說(shuō)明企業(yè)在管理上特別是在安全生產(chǎn)管理上，存在著嚴(yán)重的問(wèn)題和漏洞，它嚴(yán)重影響著企業(yè)的聲譽(yù)。這就是弊。

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